勞務派遣是指由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，然后向用工單位派出該勞動者，使其在用工單位的工作場所內勞動，接受用工單位的指揮、監督，以完成勞動力和生產資料結合的一種特殊用工方式。

舉個例子，A公司需要保安，找B勞務派遣公司派出10個保安，A公司與B勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議，A公司按月支付B勞務派遣公司費用，B勞務派遣公司與這20個保安簽署勞動合同,按月支付工資，購買社保。

勞務派遣法律關系涉及三方主體，分別是勞動者、勞務派遣單位與用工單位。由此產生三重法律關系：

一是勞務派遣單位與勞動者的勞動合同關系，雙方形成訂立勞動合同的合意；

二是勞務派遣單位與用工單位的民事合同關系，雙方形成訂立勞務派遣協議的合意，勞務派遣單位將勞動者派遣至用工單位工作；

三是勞動者與用工單位系實際用工關系，勞動者向用工單位提供勞務，用工單位對勞動者指揮監督。