人力資源服務外包,是指企業為了降低人力成本,實現效率最大化,具體的服務內容包括以下幾點:
人力資源規劃,即人力資源需求供給分析;
代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險;
招聘篩選,獵頭,選撥錄用優秀適合企業發展的人才,受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才;
薪酬福利保險,制度工資福利制度并執行,激勵員工努力工作;
績效考核,考核員工表現,從而為培訓、薪酬、晉升等提供依據;
培訓,調查培訓需求,制定培訓計劃,提升員工素質,滿足工作需要;
勞動關系管理,處理勞動合同以及員工關系,提供人事政策、法規咨詢、調解勞動爭議等;
人事工作,主要就是一些傳統人事工作,如人事檔案管理,代理戶口掛靠及檔案委托管理相關人事手續。