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1、 人力資源數據處理服務(HR Processing Services) 2、 人力資源咨詢服務(HR Consulting Services) 3、 人力資源業務流程外包(HR Business Process Outsourcing，HR BPO)
日期：22-06-24瀏覽次數：121
人力資源外包是指企業將其人力資源部門的全部或部分工作外包給專門的人力資源管理公司，由人力資源管理公司代為辦理人員招聘、檔案管理、落戶、社保開戶、發放工資、培訓等工作，類似于人事代理。勞動力是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構，由其自行安排人
日期：22-06-24瀏覽次數：93
辦理社保繳納手續企業、員工社保相關信息變更及接轉手續（人員新增及減少）社?；鶖岛硕罢{整工傷、生育津貼及失業申領手續辦理辦理基本醫療保險報銷手續提供社保相關規定及最新政策、法規信息辦理住房公積金繳納手續住房公積金接轉手續（每月人員新增及減少）在職員工住房公積金
日期：22-06-24瀏覽次數：90
人力資源服務外包，是指企業為了降低人力成本，實現效率最大化，具體的服務內容包括以下幾點：人力資源規劃，即人力資源需求供給分析;代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險;招聘篩選，獵頭，選撥錄用優秀適合企業發展的人才，受用人單
日期：22-06-24瀏覽次數：112
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。勞務派遣一般在臨時性、輔助性或
日期：22-06-21瀏覽次數：83
1、 勞務派遣單位有必要與職工簽定《勞作合同》，如未履行，產生爭議，勞作保證行政部門則按照未簽定勞作合同的人數處以罰款； 2、 勞務派遣單位不得以任何方式收取抵押金、保證金及其他費用
日期：22-06-21瀏覽次數：74
眾所周知，在咱們的實際作業過程中，時常會遇到勞務派遣這種作業方式，在簽訂了勞務派遣合同以后，遇到勞務合同到期不續簽，勞務派遣合同到期不續簽的補償怎樣算呢？小編為您準備以下資料以做參閱。一、關于勞務派遣合同到期不續簽的補償相關規則《勞作合同法施行法令》的規則如下
日期：22-06-21瀏覽次數：84
臨時工外包是需要勞務派遣資質的。臨時工屬于用工范疇，適用于相關法律對勞務派遣臨時性的規定，所以企業在進行臨時工外包時是需要審核外包公司勞務派遣許可證的。1、臨時工外包的意思指企業在生產波峰需要一批臨時人力幫助完成生產需求，將這部分需要外包給人力公司，借助外包公
日期：22-06-21瀏覽次數：80
勞務派遣的zui大特點是勞動力雇傭與勞動力使用相分離，被派 遣勞動者不與使用上海勞務派遣用工的企業簽訂勞動合同，發生勞動關 系，而是與派遣單位存在勞動關系，但卻被派遣到需要勞動力的企 業勞動，形成“有關系沒勞動，有勞動沒關系”的特殊形態。在這 種情形下，用工單
日期：22-06-21瀏覽次數：104
為了大家在選擇一家合適、可靠的保安公司，所以大家在挑選的時候要掌握一些技巧去挑選正規的保安公司，那么如何評判保安公司是不是具有資歷。正規性對于該企業來說，是最基礎的標準。大家在了解這家企業的時候，首先就要關注其有沒有營養執照、稅務登記證明、法人代碼證等等。不僅
日期：22-06-21瀏覽次數：61
